Defineeri oma edu

Edu ei tähenda kellegi teise moodi olemist.

Edu tähendab saada üha rohkem selleks, kes sa tegelikult oled.

Aastaid on meid õpetatud mõõtma edu väliste tunnuste järgi – ametinimetus, käive, järgmine eesmärk, tunnustus või saavutused.

Ambitsioonis ei ole midagi valet.

Kuid tasub küsida:

Mis juhtub siis, kui saavutad kõik selle, mida arvasid end tahtvat, aga tunned end ikkagi iseendast kaugel olevat?

Olen kohanud juhte, kes on edukad paberil, kuid väsinud päriselus.

Olen näinud inimesi, kes saavutavad suurepäraseid tulemusi, kuid kahtlevad pidevalt oma väärtuses.

Olen kohtunud ettevõtjatega, kes on üles ehitanud tugeva ettevõtte, kuid kaotanud teel rõõmu, mis neid alguses liikuma pani.

Edu ilma sisemise kooskõlata tuleb sageli millegi arvelt.

Väljakutse ei ole jõuda tippu.

Väljakutse on jõuda tippu nii, et sa ei kaota sellel teekonnal iseennast.

Minu jaoks näeb tõeline edu välja teistsugune.

See on julgus teha otsuseid, mis on kooskõlas sinu väärtustega.

See on võime jääda ausaks ja väärikaks ka siis, kui lihtsam oleks valida otsetee.

See on oskus luua suhteid, mis põhinevad usaldusel, mitte vajadusel saada heakskiitu.

See on võime luua tulemusi ilma oma tervist, rahu või olulisi suhteid ohverdamata.

Ettevõtetes tähendab edu samuti enamat kui ainult finantstulemusi.

Kõige tugevamad organisatsioonid sünnivad siis, kui inimesed usuvad visiooni, usaldavad oma juhte ja mõistavad, miks nende töö on oluline.

Kui inimesed kasvavad, kasvab ettevõte.

Kui juhid arenevad, areneb kultuur.

Kui kultuur muutub tugevamaks, järgnevad ka tulemused.

Võib-olla ei ole edu midagi, mida tuleb taga ajada.

Võib-olla on edu midagi, mida loome iga päev oma valikute kaudu.

Mitte selle kaudu, et saada kellekski teiseks.

Vaid selle kaudu, et saada järjest rohkem iseendaks.

Küsimus ei ole selles, kas oled edukas.

Küsimus on selles, kuidas sa edu enda jaoks defineerid.

Sest just see määrab, millist elu ja millist ettevõtet sa lood.